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请帮计算下这个题，谢谢

gxnh

于2024-02-23 08:43 发布 456次浏览

送心意

小同老师

职称：中级会计师,初级会计师,税务师

2024-02-23 08:44

你好同学，稍等我看下题目为你解答

小同老师解答

2024-02-23 08:58

你好同学，资本化期间为4.1至7.1，12.1至12.31共四个月，5000×10%×4/12-3000×0.5%×4=106.67

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B 再开发期间应继续将其作为投资性房地产核算，再开发期间不计提折旧或摊销。2×22年12月31日，该投资性房地产在资产负债表中列报的金额=（6000-600）%2B1200=6600（万元）。

2024-02-26 20:28:11

同学，你好，这个题应该选择BCD，用应税消费品换取生产资料和消费资料，应按最高售价计算消费税；用粮食白酒换取原材料是特殊的销售方式，不是增值税视同销售。应纳消费税=10×2000×0.5÷10000%2B10×2000×25×20%÷10000=11（万元）应纳增值税=5.72－5.2=0.52（万元）

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同学，你好，这个题应该选择A，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。A公司选择按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用6%的税率。应缴纳增值税＝66÷（1＋6%）×6%－5×13%＝3.09（万元）

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同学，你好，这个题应该选择D，甲公司对管理人员提供的带薪年休假权利，不可以从工资费用中扣除已享受的带薪年休假工资费用，选项A错误；甲公司以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值即500万元计量应计入成本费用的职工薪酬金额，选项B错误；企业应当将利润分享计划确认相关应付职工薪酬，不作利润分配处理，选项C错误；甲公司应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，应确认的职工薪酬费用=10×（9-7）×300/10000=0.6（万元），选项D正确。

2024-02-20 18:28:17

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