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玲老师

职称： 会计师

2024-02-21 15:56

按照应发工资计算的应发工资总额乘以2%是工会经费。保金的，我发给你公司。

玲老师 解答

2024-02-21 15:56

 残疾人就业保障金征收规定

1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法

【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

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相关问题讨论
你好 残保金   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 工会经费=工资薪金*2%
2020-05-12 11:43:50
是的，发工资就得交的哈
2024-08-10 10:15:10
您好， 工会经费要申报，残保金不用的
2024-07-10 17:08:02
你好，工会经费按工资总额的2%计提，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
2022-01-13 15:33:11
您好，电子税务局上都有截止日期的，你看下日期即可的 呢。
2023-12-29 15:48:06
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