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王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2024-02-10 19:26

你好
辞职和离职都涉及到员工和用人单位之间的劳动关系结束，但两者在定义和具体操作上存在一些差异。
辞职是指员工主动向用人单位提出解除劳动合同或解除劳动关系的行为。这通常是因为员工个人原因，如寻求更好的职业发展机会、对工作环境或待遇不满等。根据《劳动合同法》第36条和第37条的规定，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同，并且这种情况下单位通常不需要支付经济补偿。然而，如果员工因为单位存在违法行为而主动解除劳动关系，员工可能有权要求单位支付经济补偿或赔偿金。
离职则是指员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职包括员工主动离职和被动离职两种情况。主动离职是员工主动向单位提出离职申请，而被动离职则可能是因为单位解雇、裁员或其他原因导致的。离职强调的是结果，即员工与用人单位之间的劳动关系已经解除，但并不关注具体是谁提出的解除或解除的原因。

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