送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-02-03 10:44

绩效是根据什么来考核?

心灵美的柠檬 追问

2024-02-03 10:46

销售业绩销售人员的 ,老师

郭老师 解答

2024-02-03 10:46

你好,是销售提成吗?

心灵美的柠檬 追问

2024-02-03 10:48

即是销售也是老板

郭老师 解答

2024-02-03 10:49

你好,销售提成的话,这个你可以根据你们的销售回款或者销售额百分比的,一般在5%以内
就看你是根据哪一个来了销售额的话,你看一下你的销售额是多少。

心灵美的柠檬 追问

2024-02-03 10:49

是的老师谢谢

郭老师 解答

2024-02-03 10:49

销售提成的话,这个你可以根据你们的销售回款或者销售额百分比的,一般在5%以内
就看你是根据哪一个来了销售额的话,你看一下你的销售额是多少

心灵美的柠檬 追问

2024-02-03 10:53

比如1000万谢谢

郭老师 解答

2024-02-03 10:58

第一个50000
剩下的13600
0.136%的提成比例

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相关问题讨论
销售提成的最好,你看一下你们是根据销售回款还是销售收入来。根据你的销售收入乘以这个百分比算绩效 其他的安基本工资
2024-02-03 10:53:31
绩效是根据什么来考核?
2024-02-03 10:44:14
没有固定限制的,基本工资可按60%-80%做
2024-02-03 11:28:10
您好,绩效工资就是主观的工资,公司没有一套绩效打分的机制的话,这个工资就有很大不确定性,私企的话想给您就给您,不想给您就没有。这个没有什么不合理的,工资架构是公司内部定的。
2023-05-29 17:15:50
你好,看单位工资制度的规定了 一般是扣除基本工资,绩效可能计算请假业务完成了啊
2016-10-19 17:46:08
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