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朴老师

职称： 会计师

2024-01-25 14:18

同学你好
一般来说，劳动合同的签订通常是以整年为单位，这是因为用人单位和劳动者都需要一定时间来适应和熟悉彼此，以便更好地合作和工作。但是，如果双方协商一致，也可以签订其他时间段的劳动合同，比如两年三个月或三年五个月等。

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同学你好 一般来说，劳动合同的签订通常是以整年为单位，这是因为用人单位和劳动者都需要一定时间来适应和熟悉彼此，以便更好地合作和工作。但是，如果双方协商一致，也可以签订其他时间段的劳动合同，比如两年三个月或三年五个月等。
2024-01-25 14:18:00
可以一签签几年，不用一年签一次
2019-04-18 17:44:50
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2017-03-28 17:15:40
不满三年，当然不包括了
2018-11-27 16:09:53
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，您的这种情况是合法的。
2019-11-03 22:39:15
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