老师,公司的生产工人是外包,但外包工人的工资跟社保费都由我公司出,对方只给我们开了工资部分发票,社保的就开的分割单,按理来说,外包出去的工人,保险不应该是派遣单位自行购买吗?像保险给我们的分割单我们能税前扣除嘛

心雨
于2024-01-18 13:01 发布 518次浏览
- 送心意
小锁老师
职称: 注册会计师,税务师
相关问题讨论
您好,对的,分割单的话,这种是可以的,1可以扣除
2024-01-18 13:02:03
你好,不可以税前扣除的
2019-01-24 14:40:55
您好,可以啊,有的公司就是没有社保的
2022-01-07 20:20:37
你好!不能。因为公司给了工资给他,他拿其中的一部分交的个人社保部分
这工资,公司已经入过账了
2024-04-03 09:01:01
可以的,如果分割单所记录的费用分摊是合理的,并且与实际发生的支出有关,那么这些费用应该是可以在税前扣除的
根据所得税税法 第十八条 企业与其他企业(包括关联企业)、个人在境内共同接受应纳增值税劳务(以下简称“应税劳务”)发生的支出,采取分摊方式的,应当按照独立交易原则进行分摊,企业以发票和分割单作为税前扣除凭证,共同接受应税劳务的其他企业以企业开具的分割单作为税前扣除凭证。企业与其他企业、个人在境内共同接受非应税劳务发生的支出,采取分摊方式的,企业以发票外的其他外部凭证和分割单作为税前扣除凭证,共同接受非应税劳务的其他企业以企业开具的分割单作为税前扣除凭证。”
2024-06-28 09:39:24
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