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朴老师

职称： 会计师

2024-01-15 09:18

同学你好
根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业发生的职工薪酬福利费可以在企业所得税税前扣除，但必须符合税法规定的标准和范围。
如果企业因为发生工伤事故而向员工支付的赔偿款属于职工薪酬福利费的范畴，那么这部分费用可以在企业所得税年报中申报扣除。具体来说，企业应该按照职工薪酬福利费的核算规定，将这部分费用作为“应付职工薪酬”科目下的“职工福利费”明细科目进行核算，并在企业所得税年报中如实申报扣除。

星邱 追问

2024-01-15 09:27

那这部分赔偿款比工资的14%多的话是不是申报的时候需要调增呀？

朴老师 解答

2024-01-15 09:30

计入福利费就要调增

星邱 追问

2024-01-15 09:32

包括给员工赔偿的后续工资什么的，这些都是计入福利费里面么

朴老师 解答

2024-01-15 09:35

工资计入工资里，不用计入福利费

星邱 追问

2024-01-15 09:44

就是算出来赔偿员工后续的工资金额和补偿款金额分开，把以后30年的工资算到今年的工资里面，其他的赔偿算到福利费里面是么？

朴老师 解答

2024-01-15 09:48

对的
是这样做的哦

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同学你好 根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业发生的职工薪酬福利费可以在企业所得税税前扣除，但必须符合税法规定的标准和范围。 如果企业因为发生工伤事故而向员工支付的赔偿款属于职工薪酬福利费的范畴，那么这部分费用可以在企业所得税年报中申报扣除。具体来说，企业应该按照职工薪酬福利费的核算规定，将这部分费用作为“应付职工薪酬”科目下的“职工福利费”明细科目进行核算，并在企业所得税年报中如实申报扣除。
2024-01-15 09:18:18
同学您好，你好，情况属实是可以的， 没问题
2023-08-23 16:41:21
补交的计入利润分配-未分配利润
2023-04-04 10:43:16
你好，不需要填报那个的，只填到利润总额
2024-02-27 10:18:59
你好，这个不用调增的，因为它不影响你交企业所得税。
2024-01-16 16:59:12
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