我公司为甲公司，目前甲公司部分员工未同甲公司签订劳动合同，属于外地派遣过来的，这部分员工不想把劳动关系转到甲公司，他们产生的一些工资、报销费用暂时从公司报销的。老板想从外地成立分公司，把这部分员工的关系转到分公司。若从外地成立分公司，那总、分公司的账务如何处理，这部分员工产生的工资等费用如何从总公司支出呢？谢谢老师解答。

我公司为甲公司，目前甲公司部分员工未同甲公司签订劳动合同，属于外地派遣过来的，这部分员工不想把劳动关系转到甲公司，他们产生的一些工资、报销费用暂时从公司报销的。老板想从外地成立分公司，把这部分员工的关系转到分公司。若从外地成立分公司，那总、分公司的账务如何处理，这部分员工产生的工资等费用如何从总公司支出呢？谢谢老师解答。

答： 重新解释这个问题。背景：若总公司在A地，分公司在B地，分公司的部分员工在总公司工作，社保却在B地缴纳。 1，若分公司非独立核算，分公司的研发人员各项支出是否可以作为总部的费用？是否可以全部汇总到总部核算并缴纳税款，除了流转税就地缴纳？若可以汇总到总部缴纳，分公司的部分员工的社保是否可以在B地缴纳？ 2，若分公司独立核算，各自独立核算，到年底分公司的利润是否要上交总公司？

老师，请问我们公司总部在宁波，分公司在北京，北京的分公司不是独立法人，跟分公司签订劳动合同的员工产生的费用报销能在总公司处理并记入总公司账务吗？

答： 你好，如果分公司不独立核算可以做在总公司的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师， 分公司的费用能拿到总公司报销吗？

答： 你好， 非独立核算的是可以的