我们公司每个月给员工的餐费补贴，每个人每天14元，共30人，我根据明细做成工资表，记到管理费用-福利费里，这样可以不？如果不可以，要怎么操作？

我们公司每个月给员工的餐费补贴，每个人每天14元，共30人，我根据明细做成工资表，记到管理费用-福利费里，这样可以不？如果不可以，要怎么操作？

答： 可以，如果全员都有要记入个税基数计算个税

每月发放给职工的餐费补贴是计入应付福利费还是管理费用？

答： 根据《企业所得税法实施条例》（国务院令（2007）第512号）第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业发放给员工的餐费补贴应当计入职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

管理聚餐，记入管理费用，福利费。管理和员工一起聚餐还是记入管理费用福利费吗？福利费需要计提吗？

答： 计入管理费用——福利费科目处理，不用计提，直接开支时计入就行了