残疾人保证金是按签订合同的人员计算，还是包含季节性用工人员我们是劳务公司，有直属工人，但是季节性的临时用工，并没有签订劳务合同

老王老师 解答

2018-03-19 20:32

您好，一般情况下，残疾人保证金按公司的正式员工计算，不包括临时用工。

仰望星空 追问

2018-03-20 09:20

那没有社保的那部分工人工资就不在计算范围之内了是吗？

老王老师 解答

2018-03-20 09:26

您好，是的。

仰望星空 追问

2018-03-20 09:27

不在个税申报系统申报的个人所得税的工人工资成本能否在所得税前扣除？ 
临时人员工资需要在个税系统进行全员全额申报吗

老王老师 解答

2018-03-20 09:30

您好，可以的。要求全员全额申报，最好全部（包括临时工）申报。

仰望星空 追问

2018-03-20 09:54

不申报就不能再所得税前扣除是吗？ 
老师有没有相关规定文件？

仰望星空 追问

2018-03-20 10:01

老师： 
法人是退伍军人，还是残疾人，但是法人的社保在户口所在地已经交完，目前已经开始领取退休金，这个能享受什么优惠？

老王老师 解答

2018-03-20 10:13

您好，不是的，不申报没有说不能税前扣除的。 
安置残疾人就业，能否享受营业税和增值税方面的优惠，应依照《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2009]92号）文件执行。 
一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 
五、享受税收优惠政策单位的条件安置残疾人就业的单位（包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位），同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策： 
（一）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。 
（二）月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。 
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受本通知第二条第（一）项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。 
（三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 
（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 
（五）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。