员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗? 问
您好,还附上支付记录 答
你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗? 问
是的,那个需要申报个税的哈 答
老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但 问
结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情: - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月) - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收 问
那个是根据利润计提,不是收入 答
单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么 问
您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答


华联公司甲材料采取计划成本法核算,单位计划成本 10 元/公斤。月初甲材料 5000 公斤实际成本 52000 元,本月购进二批次:3000 公斤、实际成本 25000 元,4000 公斤、实际成本 41000 元;本月委托加工发出 2000 公斤,生产领用 5000 公斤,对外销售 3000 公斤,月末甲材料的实际成本是( )元。老师,这个材料成本差异率除不尽,怎么倒挤呢?我算的19666.67答案是19440
答: 同学,你好 整理好了,发您
(16)宏华公司采用计划成本法进行材料的日常核算。月初结存材料的计划成本为250万元, 材料成本差异为超支45万元。当月入库材料的计划成本为550万元,实际成本为465万元。本月的材料成本差异率为( )。
答: 你好,材料差异率为=(45%2B465-550)/(250%2B550)*100%=-5%
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计算材料成本差异率时,应该将定额内损耗算入本期购入材料差异额吗
答: 定额内损耗不应算入本期购入材料差异额。材料成本差异额的计算公式为:材料成本差异=实际成本-计划成本。材料成本差异率是实际成本与计划成本的差额与计划成本的百分比率。








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小朵老师 解答
2024-01-10 12:02