员工是劳动代理公司派的，开劳务费发票过来，我们入账管理费用-劳务费，然后还要在个税申报那儿申报么

员工是劳动代理公司派的，开劳务费发票过来，我们入账管理费用-劳务费，然后还要在个税申报那儿申报么

答： 你好，这种情况的是不需要申报的

我们公司给一员工发工资，让他去代开劳务费，那劳务费那部分我们公司需要申报个税吗？劳务费代开，税费又是怎么算的呢？

答： 您好，是的，目前税局代开劳务费发票一般会在发票备注栏注明由支付款项单位代为支付个人所得税的。 计算方法就是按劳务报酬所得计算个税，每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。税率通过查找表格适用对应的税率，最低为20%

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，劳务派遣和代发工资又啥区别了？公司一个人是劳务派遣，三个人是由劳务派遣公司代发工资，这样做账都可以写成劳务管理费用劳务费吗？还有代发工资的个税由谁申报？

答： 你好，劳务派遣就是这家公司给你们派员工来了，代发工资就是你们自己的员工，劳务公司给你代发的。 劳务派遣一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。 委托代发工资好处： 1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资 很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账 大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。 简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多。