2026年,带员工出去旅游。出去玩的发票费用可以放 问
你好不可以的,根据权责发生制,应该放在26年才可以的 答
老师,我这样做对吗,发票只是备注错误, 问
你好,不是核心要素,不影响的。 答
老师,用公司名义买车,等公司破产了,车归谁所有啊 问
你好,车归单位,需要破产清算 答
2024年材料商40万个体发票开了,现在说对方注销了, 问
将应付账款转为营业外收入 答
为什么2007、2008股权现金流,用最原始的方法计算 问
你的红字计算主要错在这几点: 1. 20×6年净经营资产算错: 正确应为 1600 * (1+10%) *75% = 1320 万元,你用了错误的基数,导致后续净经营资产、股东权益全部连锁出错。 2. 净利润和税后利息费用算错: 净负债/股东权益=1/1,所以净负债=股东权益,你用错了净负债金额,导致税后利息费用和净利润都算错了。 3. 股权现金流公式用错: 正确公式是: 股权现金流 = 净利润 - 股东权益增加 你在计算时混淆了净经营资产增加和股东权益增加,导致结果偏差。 只要从基期开始,严格按“营业收入→净经营资产→股东权益→净利润→股权现金流”的顺序计算,就能得到正确结果。 答

公司一员工每月税后工资7000元,倒推出税前工资如果是7060元(不考虑五险一金),个税60元由公司承担,那么工资计提和发放时,分录怎么写呢?
答: 借管理费用7060 贷应付职工薪酬7060 借应付职工薪酬7060 贷银行存款7000 个税60 你们工资表应发工资是多少
工资是税后工资,也就是说公司给的个税,请问我在做计提分录时,是不是要换算成税前工资?
答: 你好,是的,需要用税后工资换算成税前工资做计提工资的分录的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我们有个别股东为税后工资,那么我们在月末计提员工个税的时候怎么做分录啊,
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金







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邹老师 解答
2018-03-13 22:04