请问题目什么时候表示的是RM-RF,什么时候表示的 问
您好,以下总结看能不能帮助理解 带有“风险”Rm-Rf表示投资者为补偿超过无风险报酬的平均风险而要求的额外收益,是风险的价格,有的时候题目中会把称为市场“风险”报酬率。表述为:市场风险收益率、市场平均风险收益率、市场风险益酬、市场组合的风险收益率、股票市场的风险收益率、平均风险的风险牧益率 Rm表示平均股票的必要报酬率、市场平均收益率、市场组合收益率、市场组合的必要收益率 答
甲公司为一家规模较小的上市公司,乙公司为某大型 问
A甲公司在该项合并中向乙公司原股东增发了2400万股普通股,合并后乙公司原股东持有甲公司的股权比例为60%[2400/(1600%2B2400)×100%],如果假定乙公司发行本公司普通股在合并后主体享有同样的股权比例,则乙公司应当发行的普通股股数为2000万股(3000÷60%-3000),增发股票的公允价值即合并成本=2000×4=8000(万元)。合并成本也可用简便算法,即合并成本=甲公司原股票数1600万元×每股公允价值5元=8000(万元)。 答
老师,这个怎么看出来是跟收益相关的? 问
你好,同学 因为与资产相关的,针对的是大型项目资产,固定资产的 剩余的都是与收益相关的 答
我想问下建筑资质费用和市政资质费用计入长期待 问
好的,当年发生了,到年底就可以开始摊销了是不? 答
这个对外投资5年内注销是谁注销 问
那也就是说 投资企业注销了 就把之前没确认的转让所得都确认了 清账呗 答
公司计算加班工资和请假工资的时候,计算工资基数应该怎么算?可以只按基本工资那一栏作为基数么?还是要基本工资加上岗位工资,工龄工资那些?
答: 最好都加上基本工资+岗位工资+工龄工资
算加班费,是以日工资=基本工资/天数,还是日工资=基本工资+岗位津贴+岗位绩效+满勤奖/天数,那个日工资来算
答: 如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
如果工资分为基本工资,岗位工资,绩效,补贴,全勤再扣社保和公积金,个税的,如果算加班工资的时候可以只按基本工资算加班费吗?扣钱的时候也只按基本工资扣,是否有违劳动法
答: 你好,不违背的
白小兔 追问
2018-03-13 08:39
袁老师 解答
2018-03-13 09:17