你好，小公司没有财务，人力行政应该怎么保护自己，不犯法不担风险？

你好，小公司没有财务，人力行政应该怎么保护自己，不犯法不担风险？

答： 同学您好，以下是一些建议，帮助人力行政人员保护自己不犯法不担风险： 了解公司财务制度：人力行政人员应该了解公司的财务制度，包括预算、报销、支出等方面的规定。确保自己遵守这些规定，避免出现违规行为。 明确职责分工：如果公司没有专门的财务人员，人力行政人员需要与相关部门或人员明确职责分工，确保财务工作的顺利进行。例如，与销售部门沟通收款事项，与采购部门沟通付款事项等。 建立财务流程：为了确保财务工作的规范和有序，人力行政人员可以协助公司建立财务流程，如报销流程、支出流程等。确保流程的合规性和透明度，避免出现不必要的纠纷。

向企业给予财政贴息支持是否存在风险？如何规避？

答： 贴息支持，这个是一个国家现在有的一个政策，这个是没有风险的呀。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业财务风险指什么

答： 企业财务风险是指在各项财务活动过程中，由于各种难以预料或控制的因素影响，财务状况具有不确定性，从而使企业有蒙受损失的可能性。