你好，小公司没有财务，人力行政应该怎么保护自己，不犯法不担风险？

你好，小公司没有财务，人力行政应该怎么保护自己，不犯法不担风险？

答： 同学您好，以下是一些建议，帮助人力行政人员保护自己不犯法不担风险： 了解公司财务制度：人力行政人员应该了解公司的财务制度，包括预算、报销、支出等方面的规定。确保自己遵守这些规定，避免出现违规行为。 明确职责分工：如果公司没有专门的财务人员，人力行政人员需要与相关部门或人员明确职责分工，确保财务工作的顺利进行。例如，与销售部门沟通收款事项，与采购部门沟通付款事项等。 建立财务流程：为了确保财务工作的规范和有序，人力行政人员可以协助公司建立财务流程，如报销流程、支出流程等。确保流程的合规性和透明度，避免出现不必要的纠纷。

功效系数法是财务风险的模型吗？财务风险分析有什么模型

答： 您好，是的，功效系数法的优势在于能够满足我国企业日益复杂的财务状况；劣势则在于指标的安一度和不容许值不易确定，操作难度大 财务分析模型包括财务绩效分析、决策树分析、多元回归分析、成本-效益分析等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，租赁筹资财务风险大还是小？如果跟发行股票相比比，财务风险比发行股票的大吧银行借款>租赁>股票对吧，财务风险

答： 你好，学员 由于融资租赁属于负债筹资,需要定期支付租金,所以财务风险大于发行股票筹资