送心意

玲老师

职称会计师

2023-12-11 14:34

如果咱一分钱也没收到,那和应收账款是一个数据。

上传图片  
相关问题讨论
如果咱一分钱也没收到,那和应收账款是一个数据。
2023-12-11 14:34:07
你好,这个差额直接计入财务费用汇兑损益科目
2023-10-13 09:31:05
同学你好 这个直接修改就可以了
2022-06-20 16:06:44
一、按月初汇率记账 因为月初(当月1日)的汇率和当日结算汇率的不同,会产生一个差异额,记财务费费. 当天结算汇率高于月初汇率时: 借:银行存款 (美元*当天汇率) 贷:预收账款 (美元*月初记账汇率) 财务费用 (差异额) 当天结算汇率小于月初汇率时: 产生的差异在借方,增加财务费用 二、按当天汇率记账: 收美金时: 借:银行存款-核查户 美元 (结汇汇率) 人民币(按结汇后金额填) 收货款 贷:应收账款 借:银行存款-人民币账户 提示:注意用外币凭证
2022-05-25 15:03:27
同学你好 分两种情况: 一、按月初汇率记账 因为月初(当月1日)的汇率和当日结算汇率的不同,会产生一个差异额,记财务费费. 当天结算汇率高于月初汇率时: 借:银行存款 (美元*当天汇率) 贷:预收账款 (美元*月初记账汇率) 财务费用 (差异额) 当天结算汇率小于月初汇率时: 产生的差异在借方,增加财务费用 二、按当天汇率记账: 收美金时: 借:银行存款-核查户 美元 (结汇汇率) 人民币(按结汇后金额填) 收货款 贷:应收账款 借:银行存款-人民币账户
2022-05-25 15:22:27
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗?

    您好,还附上支付记录

  • 你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗?

    是的,那个需要申报个税的哈

  • 老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但

    结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情:    - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是”    - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月)    - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成

  • 请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收

    那个是根据利润计提,不是收入

  • 单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么

    您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13%

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...