送心意

文文老师

职称中级会计师,税务师

2023-11-28 09:56

企业组织员工旅游的费用,属于福利费的范畴

苏玉环 追问

2023-11-28 10:01

公司发生的旅游费支出,不能作为职工福利费列支。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条关于职工福利费扣除问题规定:企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此,公司组织员工旅游的费支出,不能作为职工福利费列支。

苏玉环 追问

2023-11-28 10:02

老师:请问这个何解?

文文老师 解答

2023-11-28 10:07

这只是列举了三种,并不意味着不在这范围内的,就不属于福利费

文文老师 解答

2023-11-28 10:07

不计入福利费,也没有其他合适的明细可计入

苏玉环 追问

2023-11-28 10:08

好的,谢谢老师!

文文老师 解答

2023-11-28 10:13

好的,祝你工作顺利!

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相关问题讨论
还有销售费用的福利费
2022-04-13 22:05:27
你好,借管理费用福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
2021-05-19 14:57:05
是的,记入到福利费的。
2024-03-11 09:01:27
你好,现在的应付福利费并入应付职工薪酬核算了。
2022-03-20 12:28:03
你好,免费为职工支付,可以记到福利费,
2020-06-18 11:09:04
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精选问题
  • 老师,一般纳税人从小规模处取得的普票,产品名称是

    小规模开的小麦普票(3%或1%),你不能按9%计算抵扣;只有小规模开“3%专票”或“自产农产品免税普票/收购发票”才能按9%抵扣。 一、能不能抵扣(直接回答) - ❌ 小规模纳税人开的“小麦普通发票”(3%/1%):不能抵扣进项。 普通发票不属于农产品计算抵扣的合法凭证,哪怕品名是小麦也不行。 ​ - ✅ 可以按9%抵扣的只有三类(小麦属于初级农产品): ​ 1. 自产农产品免税普票:农业生产者(含合作社)开的免税普票,按买价×9%抵扣。 ​ 2. 农产品收购发票:你直接向农户收购,自开收购普票,按买价×9%抵扣。 ​ 3. 小规模开3%专票:小规模给你开3%增值税专票,按票面不含税金额×9%抵扣(不是按3%税额)。 ​ - 注意:小规模开1%专票 → 只能按票面1%税额抵扣,不能按9%。 二、对你最有利的处理方式(排序) 1)优先:让小规模开 3%专票(最划算)

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    您好,是的,这个要自已换算的

  • 老师,我们有一个差旅费记录到借:管理费用,贷:库存

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  • 汇算清缴时发现25年第三季度的增值税比所得税少

    你好,不可以!先改季报再汇算清缴

  • 老师好 有个问题 我想问“约定分期履行”这一项,

    验收不合格的款项,付款条件未成就,不算到期债务,不适用分期履行的诉讼时效规则,对方不能以此起诉。 验收合格的各笔款项,各自到期后即可单独起诉,不用等最后一笔尾款到期;只有尾款,要等终验收 1 年期满后,对方才能起诉。

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