员工，工作中手割伤了，企业有义务全额报销吗？还是让员工自己走个人医保就可以？法律上有什么相关责任吗？

员工，工作中手割伤了，企业有义务全额报销吗？还是让员工自己走个人医保就可以？法律上有什么相关责任吗？

答： 企业有义务全额报销的。

员工，工作中手割伤了，企业有义务全额报销吗？还是让员工自己走个人医保就可以？

答： 你好 工作中手割伤，企业有义务全额报销医疗费用，还是让员工自己走个人医保，取决于员工的保险情况以及当地的法律法规。 根据我国的法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及工伤后的康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 如果员工已经参加了工伤保险，那么他们因工作原因遭受事故伤害的治疗费用，包括手割伤等，应该由工伤保险基金支付。企业有义务协助员工申请工伤保险报销，并按照相关流程进行办理。 如果员工没有参加工伤保险，那么他们因工作原因受伤的治疗费用，包括手割伤等，一般需要自己承担。在这种情况下，员工可以选择通过个人医保报销医疗费用。但是需要注意的是，不同地区的医保政策可能有所不同，具体操作流程和报销比例可能会有所差异。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

非企业员工，可以报销差旅费吗，有什么相关法律条文

答： 同学您好，一般可以的哦，比如你们请的律师