老师，咨询下，12月辞退员工发放离职补偿，但随工资在次年1月15日发放，这个按权责发生制入帐是入在2023年吗？

一一 追问

2023-11-15 03:29

23年12月发离职补偿，24年1月15日发放，不是入到2023年吗？

一一 追问

2023-11-15 03:30

23年12月办的离职手续，24年1月15日发放，是计入2023年吧？

薇老师 解答

2023-11-15 03:31

23年12月发离职补偿，24年1月15日发放，不是入到2023年吗？——是入到2023年的

一一 追问

2023-11-15 03:32

如果手续是在24年1月办的，24年2月15日随工资发放，不知道是否可计入23年呢？

薇老师 解答

2023-11-15 03:34

汇算前发放的是可以在23年

一一 追问

2023-11-15 03:36

按公司预算跟进维度（权责发生制），这部分应该也是算到23年预算使用吧？

薇老师 解答

2023-11-15 03:39

权责发生制这部分应该也是算到23年预算使用吧？——是的

一一 追问

2023-11-15 03:39

好的，谢谢您！

薇老师 解答

2023-11-15 03:41

嗯嗯，希望老师的解答能够有所帮助。