小规模季度不超过九万免交增值税，那附加税和所得税呢？也免吗？

王雁鸣老师

职称：中级会计师

2018-02-10 23:54

您好，小规模季度不超过九万免交增值税，附加税免，所得税不免。

濛妞 追问

2018-02-11 00:18

老师，那填报表也得正常填，是吗？这样的话凭证该怎么做？

王雁鸣老师解答

2018-02-11 00:29

您好，是的，做凭证时，借，现金或者银行存款，贷，主营业务收入，应交税费-应交增值税。季末，借，应交税费-应交增值税，贷，营业外收入-政府补助，或者其他收益-政府补助。

精选问题

老师，税务系统中想拉（上年度失业保险费缴费凭证），在问

同学，你好企业登录电子税务局后,点击【地方特色】-【社保业务】,在“纳税凭证转开(社保费)开具”项下点击【纳税凭证转开(社保费)开具】模块进行操作。答
老师，建筑公司注册资本1000万，是认缴制。其中一个问

同学，你好这个40%，400万有实缴吗？？答
老师您好公司销售医疗设备有时会自己买电脑配问

你好，可以报销的，这个没问题开公司抬头发票就行答
老师：有没有比较规范的工资表模版发我一份呀。比问

您好，给个邮箱发您表格好不好。员工起诉公司，赔偿不按基本工资算，重点看情况：违法解除合同的赔偿，按解除前 12 个月平均工资（含基本工资、奖金、补贴等，比如月均 8000 元 = 基本工资 5000 %2B 绩效 2000 %2B 补贴 1000）算，1 年工龄给 1 个月，违法解除给 2 倍；没给够加班费，按合同约定工资（不低于最低工资，比如约定 6000 元 = 基本工资 4000 %2B 岗位工资 2000）算，平时加班 1 小时按 6000÷21.75÷8×150% 算；没签合同的双倍工资，按当月应得工资（除加班费外，比如 7000 元 = 基本工资 4500 %2B 奖金 2500）算差额答
老师，公司内部自然人之间采用股权激励方式转让股问

同学您好，很高兴为您解答，请稍等答

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