2x23 年初，甲公司向 200 名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，约定这些职工从2x23年1月1日起在该公司连续服务3年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计，该增值权在2x23 年末的公允价值为 21元/份。2x24年12月31日，公司将向职工授予1万份现金股票增值权修改为授予1万份股票期权，同时约定这些职工从2x25年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以每股10元购买1万股甲公司股票。该期权在2x24年12月31日的公允价值为30元/份。至2x24 年末上述管理人员无人离职，且甲公司预计上述管理人员都将在服务期限内提供服务。假定不考虑其他因素。甲公司在2x24年12月31日应

2x23 年初，甲公司向 200 名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，约定这些职工从2x23年1月1日起在该公司连续服务3年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计，该增值权在2x23 年末的公允价值为 21元/份。2x24年12月31日，公司将向职工授予1万份现金股票增值权修改为授予1万份股票期权，同时约定这些职工从2x25年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以每股10元购买1万股甲公司股票。该期权在2x24年12月31日的公允价值为30元/份。至2x24 年末上述管理人员无人离职，且甲公司预计上述管理人员都将在服务期限内提供服务。假定不考虑其他因素。甲公司在2x24年12月31日应

答： 同学，你这个题没有问题呢

大山公司2021年1月1日向其30名管理层职工每人授予1000份现金股票增值权，这些职工从当日起在该公司连续服务3年即可按照股价的增长幅度获得现金，该增值权在2021年末和2022年末的公允价值分别为12元和14元。2022年12月31日，大山公司将向职工授予1000份现金股票增值权修改为授予1000份股票期权，这些职工从2023年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买1000股大山公司股票。每份期权在2022年12月31日的公允价值为15元。大山公司2021年末预计这些职工的总离职率为10%,2022年末将总离职率修订为20%。假定不考虑其他因素，大山公司2022年确认的管理费用

答： 首先，我们需要确定2021年末和2022年末的预计离职人数。 2021年末： 根据题目，2021年末预计的离职率为10%，因此预计离职人数为： 30 × 10% = 3人 2022年末： 题目中提到，2022年末将总离职率修订为20%，因此预计离职人数为： 30 × 20% = 6人 接下来，我们需要确定2021年末和2022年末的预计应支付的现金股本增值权金额。 2021年末： 预计应支付的现金股本增值权金额为： （30 - 3）× 1000 × 12 = 324000元 2022年末： 预计应支付的现金股本增值权金额为： （30 - 6）× 1000 × 14 = 336000元 最后，我们计算2022年确认的管理费用。 管理费用 = 授予日权益工具公允价值 %2B （年度终了时权益工具的公允价值 - 授予日权益工具公允价值） × （第一年预计离职人数 / 预计总离职人数）%2B （年度终了时权益工具的公允价值 - 上年年末权益工具公允价值） × （第二年预计离职人数 / 第二年预计总离职人数） 管理费用 = 15 × （30 - 6）× 1000 %2B （14 - 12）× （3 - 3 / 30）× （30 - 6）× 1000 %2B （14 - 12）× （6 - 3 / 30）× （30 - 6）× 1000 = 499800元。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这个里面：“2X22 年 12 月 31 日司将向职工授予 50 份现金股票增值权修改为授予50 股股票期权这些职工从2X23 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年即可以每股 5 元购买 0 股甲公司股票。”是什么意思？

答： 同学你好，就是由现金股票增值权改为了股票期权。 现金股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利,如果公司股价上升,激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益,激励对象不用为行权付出现金,行权后获得现金或等值的公司股票。 股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。