老师我咨询个问题就是我们公司有几个社保我们是帮交着的我现在在补账但是这些人我们并没有给他发工资和申报的就是只帮他交社保可能是老板的家人 我们也不方便多问这个前期就没申报怎么入账啊我想到三个:1.改申报表把工资报上(但是挺多年的很麻烦,工组量大) 2.正常做但是这几个人的社保公司部分汇算清缴时调增 3.正常做正常报然后把社保个人部分做到误餐补助,差旅费补助里面 到时候实发为零,误餐费和差旅费不是不用并入工资薪金申报吗
心灵美的柠檬
于2023-10-20 10:31 发布 220次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-10-20 10:33
1.改申报表把工资报上:这个方法是比较正规的,但是涉及到修改多份申报表,工作量确实较大。而且如果涉及到以前的年度,可能还需要考虑税务滞纳金的问题。
2.正常做但是这几个人的社保公司部分汇算清缴时调增:这个方法可以在账面上正常反映,但需要在年度企业所得税汇算清缴时进行调增,并可能需要缴纳一定的滞纳金。
3.正常做正常报然后把社保个人部分做到误餐补助,差旅费补助里面 到时候实发为零,误餐费和差旅费不是不用并入工资薪金申报吗:这种做法在账面上可以正常反映,但是将社保个人部分做到误餐补助和差旅费补助里面可能存在一些问题。误餐费和差旅费是需要按照规定进行申报并缴纳个人所得税的,如果将这些费用作为社保个人部分入账,可能存在税务风险。
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1.改申报表把工资报上:这个方法是比较正规的,但是涉及到修改多份申报表,工作量确实较大。而且如果涉及到以前的年度,可能还需要考虑税务滞纳金的问题。
2.正常做但是这几个人的社保公司部分汇算清缴时调增:这个方法可以在账面上正常反映,但需要在年度企业所得税汇算清缴时进行调增,并可能需要缴纳一定的滞纳金。
3.正常做正常报然后把社保个人部分做到误餐补助,差旅费补助里面 到时候实发为零,误餐费和差旅费不是不用并入工资薪金申报吗:这种做法在账面上可以正常反映,但是将社保个人部分做到误餐补助和差旅费补助里面可能存在一些问题。误餐费和差旅费是需要按照规定进行申报并缴纳个人所得税的,如果将这些费用作为社保个人部分入账,可能存在税务风险。
2023-10-20 10:33:12

那你也可以记到管理费用里面,没有发票的话,需要申报个税。
2022-03-03 14:47:48

你好,福利费、社保费、餐费、通信费、水电费,按照平时记账方法做账
2019-03-27 18:10:55

出差补助不会计入社保缴费基数,而是作为个人收入报税。这是由国家原则性文件《中华人民共和国社会保险法》规定的,具体来说,根据《社会保险缴费条例》第四十五条规定,“出差补助、离退休补贴和住房补贴等不计入社会保险缴费基数”。
2024-06-03 15:10:55

在A104000第一行工资薪金中填写。
2019-05-26 14:19:21
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