- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2023-10-18 09:06
你好,是小规模,还是一般纳税人?
相关问题讨论
1. 这张应聘表手写薪资 %2B 员工签字,属于证据,但优先以正式劳动合同为准。入职务必在劳动合同上把试用期、转正工资原样写上去。
2. 到期公司不按约定发:先协商,保留应聘表、考勤、工资流水、聊天记录;协商不成,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求补发工资差额。
3. 风险提示(站公司角度):1 个月试用期,劳动合同期限必须≥3 个月,否则这个试用期约定本身违法。
2026-09-10 09:38:27
路径:我要查询 →出口退税信息查询→企业备案信息查询→扩展信息
A=一类,B=二类,C=三类,D=四类
备选:离线退税软件读反馈数据查看;或直接打12366问。
2026-09-10 10:50:36
您好,这个扣不了,要解冻了才行
2026-09-10 10:07:11
好的,多谢老师的指导
2026-09-10 10:53:22
您好同学,1.国家企业信用信息公示系统 重点查:是否经营异常、严重违法失信;有没有行政处罚
2.裁判文书网 + 执行信息公开网 看:有无大量买卖合同纠纷、欠薪、
3.电子税务局相关公示、信用中国 查询纳税信用等级:A/B级相对稳妥;C/D级、有欠税、偷税处罚记录
二、合作前,查看看是否按期缴税、有无大额欠税)
1.财务报表
营收、利润和现金流匹配吗:账面盈利,但经营现金流持续负数,容易拖欠货款;
其他应收/其他应付大额挂账:大概率股东占用资金、体外循环;
资产负债率过高、短期借款巨大,偿债压力大。
重三流一致。业务合同、发票、收款账户名称必须是这家公司主体,不能个人收款、第三方代收(除非有合规委托收款协议,否则风险极高)。
三、正规财务的特征:
1.签合同走对公账户收付款,不会反复要求私卡收款、微信支付宝个人转账;
2.开票及时,发票项目、税率、备注栏规范,不会要求“多开发票、分开几张票凑金额”;
3.单据完整:业务合同、入库/验收单、物流凭证、发票、资金凭证一一对应;
4.账务处理稳定,按期报税,能提供完税证明,财务人员可以清晰解释收入、成本核算逻辑;
5.不会随意变更主体,不会频繁换开票公司、用关联公司签合同收款。
2026-09-11 11:54:27
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微笑的荷花 追问
2023-10-18 09:06
邹老师 解答
2023-10-18 09:07
微笑的荷花 追问
2023-10-18 09:08
邹老师 解答
2023-10-18 09:09
微笑的荷花 追问
2023-10-18 09:12
邹老师 解答
2023-10-18 09:12
微笑的荷花 追问
2023-10-18 09:15
邹老师 解答
2023-10-18 09:15