送心意

小宝老师

职称中级会计师,初级会计师

2023-10-16 09:34

公司因破产解散而依法终止劳动合同的,要给予孕期职工补偿,职工在公司每工作满一年的,补偿其一个月的工资;如果是违法终止劳动合同的,则按上述标准的双倍来进行赔偿。

上传图片  
相关问题讨论
公司因破产解散而依法终止劳动合同的,要给予孕期职工补偿,职工在公司每工作满一年的,补偿其一个月的工资;如果是违法终止劳动合同的,则按上述标准的双倍来进行赔偿。
2023-10-16 09:34:58
你好 《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”如非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向公司提出赔偿:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-02-12 15:47:31
你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目
2018-06-15 15:09:36
这个是要到孕期结束的,同学
2020-10-27 15:16:22
你好同学,可以的,你可以找一下劳动监查大队,查114让他们帮你。
2020-10-27 15:15:57
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...