送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2023-10-07 13:59

你好!有分包的时候可以这样

微信用户 追问

2023-10-07 14:02

老师,我们公司的业务都是做工程分包的一般纳税人,我每次都是根据正常的开票做收入交税,没有做过差额征收,所以对这会不太明白,是不是我之前做的不对

宋生老师 解答

2023-10-07 14:08

你好!其实差额,甲方一般都不同意,基本上甲方都是让总包直接给开完整发票,分包方再给发票给甲方

宋生老师 解答

2023-10-07 14:08

你好!其实差额,甲方一般都不同意,基本上甲方都是让总包直接给开完整发票,分包方再给发票给发包方

微信用户 追问

2023-10-07 14:11

老师,您的意思几本上都是按我之前这样处理的对吗?也就是我之前的做法没出错?

宋生老师 解答

2023-10-07 14:12

你好!是的。没有什么问题的了

微信用户 追问

2023-10-07 14:14

老师,我就是对什么差额征税和简易计税这会的知识不懂,也导致我在日常业务中不会应用,请问这两种是不是一个意思?

宋生老师 解答

2023-10-07 14:15

你好!简易征收是直接按3%征收,不抵扣进项

微信用户 追问

2023-10-07 14:19

老师,在工程行业的账务处理中,一般有几种类型啊?

宋生老师 解答

2023-10-07 14:19

你好!就3种,正常,差额,简易

微信用户 追问

2023-10-07 14:21

老师,您跟我说说在什么样的情况下用哪一种好吗?

宋生老师 解答

2023-10-07 14:22

你好!分包可以用差额,也可以不用。简易征收是清包工或者甲供材料的时候用

微信用户 追问

2023-10-07 14:25

老师,我们就是分包方,用哪种方法处理对我们有利啊?除了简易征收,是不是正常和差额我们分包方随时想用哪一种都可以,可有像简易征收一样,得达到条件

宋生老师 解答

2023-10-07 14:27

你好!你要甲方愿意收你的差额征收的发票才行啊。

微信用户 追问

2023-10-07 14:28

老师,是不是在签合同时就得约定还是口头约定就可以

宋生老师 解答

2023-10-07 14:29

你好!一般是合同约定

微信用户 追问

2023-10-07 14:34

老师,是不是差额征收对我们分包方有利,而对总包方没利,所以总包方一般都不同意呢

宋生老师 解答

2023-10-07 14:35

你好!其实最终是一样的。只是差额征收麻烦。另外,对你们是一样的,是总包方差额征收,不是分包方差额征收

微信用户 追问

2023-10-07 14:37

老师,这个差额征收是体现在发票开额的金额上还是税率上

宋生老师 解答

2023-10-07 14:37

你好!是在开票金额上。

微信用户 追问

2023-10-07 14:41

老师,是不是我们分包这个工程完工了,款为100万元,而我们分包了30万元的劳务出去了,我只需要开70万元和总包方结账就可以了,另外30万元的劳务让劳务单位直接跟总包方结算的,是不是这么个流程

宋生老师 解答

2023-10-07 14:41

你好!对,意思就是这个意思

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相关问题讨论
你好!有分包的时候可以这样
2023-10-07 13:59:53
你好。预交的时候可以差个计税,然后在机构所在地简易征收的企业可以差额计税。
2023-08-10 08:48:00
你好,简易计税和差额,这里是一样的,都是5%的,自己选择就可以。
2022-03-23 10:07:19
你好,大多数都是按完工进度确认收入。不是按开票,比如你项目很小很小,可以让开票。
2022-08-15 16:54:45
同学好,:《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)规定,纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。试点纳税人选择差额纳税做如下要求:(一)纳税人选择差额纳税应同时具备以下条件1、具备经营劳务派遣的资质。按照《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第六条规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因此,纳税人需经其主管人力资源社会保障行政部门许可并取得《劳务派遣经营许可证》。2、劳务派遣业务符合相关规定。《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)规定,提供劳务派遣服务需同时满足以下条件:(1)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。(2)劳务派遣单位应当依法与用工单位就派遣劳动者数量、劳动报酬、社会保险费数额等事项签订劳务派遣协议或合同。(3)劳务派遣单位按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法代用工单位支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇,为被派遣劳动者办理社会保险相关手续并缴纳社会保险费。(二)差额纳税扣除凭证1、通过银行等金融机构按月为被派遣劳动者支付工资及福利待遇的清单。2、为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金凭证的复印件及由纳税人加盖公章确认的注明缴纳人员、缴纳金额、缴纳期间的明细表。(三)可否分项目选择全额或者差额纳税问题纳税人提供劳务派遣服务,不允许按照不同的劳务派遣合同,一部分选择全额纳税,另一部分选择差额纳税。(四)劳务分包不适用劳务派遣差额纳税问题具有劳务派遣资质的企业,其承揽的业务凡是以提供的工作量、工程量与用工单位统一结算价款的,不适用劳务派遣差额缴纳增值税政策。
2020-04-13 17:54:42
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