公司8月底就有员工入职，10月中公司领营业执照，公司补缴社保和公积金只能从领取营业执照后开始。针对这个前提，请问公司要和员工签合同，合同日期是从领营业执照日期开始吗？那领营业执照之前期间的工资（开办费），公司要和员工签订什么协议吗？

公司8月底就有员工入职，10月中公司领营业执照，公司补缴社保和公积金只能从领取营业执照后开始。针对这个前提，请问公司要和员工签合同，合同日期是从领营业执照日期开始吗？那领营业执照之前期间的工资（开办费），公司要和员工签订什么协议吗？

答： 营业执照前，公司这个主体都不存在。

公司是2017年10月初领的营业执照，但员工是8月底入职的，员工的试用期是6个月，实际上试用期时间是2017年8月28日到2018年2月27日，合同签订时间最早只能从领营业执照的时间算起，请问在合同上试用期该怎么写呢？

答： 可以从实际的入职时间签订劳动合同。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司是与今年10月份领取营业执照的，但8月底就有员工入职，前期由于公司一直没招财务，没有人处理报销。12月份员工拿来从入职到公司领取营业执照期间的动车票来报销，请问作为财务可以接受这样的票据给员工报销吗？如果可以报销，费用列在开办费中是否可以？

答： 可以报销的，可以的