老师你好,小规模公司这月(11月)转一般纳税人,比如10 问
只要业务是成为一般纳税人之后发生的就可以 答
老师好,销售部每人的工资底薪5000元,生产订单提城 问
1. 生产订单(提成 2.5%) 固定支出区间:5000%2B300=5300 元 至 5000%2B500=5500 元 计算式:X ≥ 固定支出 ÷(18% - 2.5%)= 固定支出 ÷15.5% 最低业绩(招待费 300 元):5300÷15.5%≈34194 元(仅打平)→ 盈利需覆盖隐性成本,按 “毛利>支出” 取 4.17 万(详见备注) 最高业绩(招待费 500 元):5500÷15.5%≈35484 元 → 盈利门槛 4.38 万 2. 设计订单(提成 8%) 固定支出区间:5300 元 至 5500 元 计算式:X ≥ 固定支出 ÷(18% - 8%)= 固定支出 ÷10% 最低业绩(招待费 300 元):5300÷10%=53000 元(仅打平)→ 盈利门槛 7.81 万 最高业绩(招待费 500 元):5500÷10%=55000 元 → 盈利门槛 8.13 万 答
收到劳务加工的发票入什么科目 问
那个计入加工材料的成本 答
外贸企业出口退税要来采购流水和采购发票必须一 问
你好,没有流水一致的,只要报关单和购进发票一致就可以,可以有欠款 答
从供应商进货,再转到其他仓库应该怎么做 问
您好, 再转到其他仓库是出售给他们吗? 答

请问下当月工资不计提,发放工资时候一起做会计分录,可以吗?
答: 可以 但是12月份的,你最好在12月份计提。
老师你好!养老保险金额的计提和发放的会计分录怎么写,当月工资的计提和发放会计分录怎么写,社保交的是当月,但当月发放工资是上月工资,怎样写会计分录才能把账走平?老师给我举个有金额的例子吧
答: 您好,比如2月交社保,做分录 借:管理费用-单位缴纳社保 1 其他应收款-个人缴纳社保 1 贷:银行存款 2 3月发2月工资的时候,扣回2月代员工缴纳的社保个人部分 借:管理费-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人缴纳社保 1 3月交社保的时候(这个等着4月发3月工资的时候扣回其他应收款即可) 借:管理费用-单位缴纳社保 1 其他应收款-个人缴纳社保 1 贷:银行存款 2
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司给员工交了社保,每个月要把个人部分从工资里面扣除,请问每个月工资应该如何计提,发放工资和缴纳社保的会计分录是如何写,请写出完整的分录,包括计提工作,发放工资,缴纳社保?
答: 你好,学员 计提工资 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放工资 借应付职工薪酬-工资 贷银行存款 其他应付款-个人社保







粤公网安备 44030502000945号



莫名 追问
2018-01-22 16:07
邹老师 解答
2018-01-22 16:09