送心意

朴老师

职称会计师

2023-09-21 10:47

如果每月都不需要计提福利费,可以在发生福利费用时直接计入管理费用-福利费科目。
依据《小企业会计准则》,小企业直接计入当期损益的职工福利费,应当于发生时根据实际发生额计入当期损益,即借记管理费用科目,贷记银行存款等科目。如果小企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金的处理与大企业一样,也可以通过应付职工薪酬科目核算。

刘坤 追问

2023-09-21 11:27

之前那个会计从21年企业成立到现在每月都按照工资的14%计提的福利费,我需要把这些福利费做调整冲回吗?或者我就从我接手的1月份开始不再计提这些福利费,之前的那些我就不管了

朴老师 解答

2023-09-21 11:30

这个最好是调整一下之前不对的

刘坤 追问

2023-09-21 11:35

那就以年度为单位把21年和22年做相反的分录就行了吧

朴老师 解答

2023-09-21 11:40

对的
这样操作就可以的

刘坤 追问

2023-09-21 11:53

好的,谢谢老师,祝你生活愉快

朴老师 解答

2023-09-21 11:57

满意请给五星好评,谢谢

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相关问题讨论
如果每月都不需要计提福利费,可以在发生福利费用时直接计入管理费用-福利费科目。 依据《小企业会计准则》,小企业直接计入当期损益的职工福利费,应当于发生时根据实际发生额计入当期损益,即借记管理费用科目,贷记银行存款等科目。如果小企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金的处理与大企业一样,也可以通过应付职工薪酬科目核算。
2023-09-21 10:47:06
一、伙食费是管理人员和车间人员,共同的,要记账,管理费用-福利费、制造费用-伙食费。如果是不想细化,可以直接一笔计入管理费用——福利费。
2021-01-05 17:10:57
伙食费是计入管理费用 福利费
2018-11-29 16:15:20
你好,修改为伙食费汇算的时候还是要并入福利费的啊
2019-05-16 21:40:50
你好!按规定要在应付职工福利费科目下过一遍
2016-11-03 09:59:12
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