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老师好，请问我们是一个小单位，合伙企业，平时都没有福利费，只在过节时适当发一些物品做福利，那我每月就不需要计提福利费了吧？如果不用计提的话可以在发生时自己计入管理费用-福利费，还是现做计提，再做发放的分录呢
刘坤
于2023-09-21 10:45 发布 606次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2023-09-21 10:47
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老师好，请问我们是一个小单位，合伙企业，平时都没有福利费，只在过节时适当发一些物品做福利，那我每月就不需要计提福利费了吧？如果不用计提的话可以在发生时自己计入管理费用-福利费，还是现做计提，再做发放的分录呢
答： 如果每月都不需要计提福利费，可以在发生福利费用时直接计入管理费用-福利费科目。 依据《小企业会计准则》，小企业直接计入当期损益的职工福利费，应当于发生时根据实际发生额计入当期损益，即借记管理费用科目，贷记银行存款等科目。如果小企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金的处理与大企业一样，也可以通过应付职工薪酬科目核算。
老师，伙食费是管理人员和车间人员，共同的，要记账，管理费用-福利费和制造费用-伙食费吗，还是1笔管理费用-福利费
答： 一、伙食费是管理人员和车间人员，共同的，要记账，管理费用-福利费、制造费用-伙食费。如果是不想细化，可以直接一笔计入管理费用——福利费。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，可以把饭堂伙食费，本来入管理费用的～福利费，修改为 管理费用～伙食费？因为福利费太高了，
答： 你好，修改为伙食费汇算的时候还是要并入福利费的啊
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