送心意

廖君老师

职称注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-09-15 12:05

您好,我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳
2.风险可能举报:劳动局备案对个人影响是,如果没有劳动局备案一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;如果单位不备案可以向当地劳动局举报,

上传图片  
相关问题讨论
您好,我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳 2.风险可能举报:劳动局备案对个人影响是,如果没有劳动局备案一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;如果单位不备案可以向当地劳动局举报,
2023-09-15 12:05:32
你好,雇佣关系的人员,是需要去劳动局做用工备案的
2021-11-30 15:24:33
同学你好,是需要有劳动合同并备案的; 实际发生的工资是可以在税前扣除的;
2022-01-19 15:14:43
你好,劳动开始时间是3月2日
2022-03-24 16:04:04
您好,劳动合同开始日期就是3月2号,具体结束日期,看您签的合同是一年还是两年的,或者是几年的?
2022-03-24 17:11:56
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师,针对劳务报酬缴纳个税的,一年总收入不超过6万

    会退,而且是全额退。 劳务报酬属于综合所得,和工资薪金一起共用6 万元 / 年免税额。 一年只有劳务报酬、总额≤6 万: 平时:按劳务报酬预扣个税(800 以下免,800 以上预扣 20%~40%); 汇算:全年综合所得 − 6 万 = 负数,全年应纳税额 = 0; 结果:之前预缴的个税全部退回。 公式(无其他收入、无扣除): 应纳税所得额 = 劳务报酬收入 − 60000; 年收入≤6 万 → 应纳税所得额≤0 → 应纳税额 = 0 → 退全部已预扣税。

  • 老师,个税返还奖励给报税人员(股东),他平时在公司不

    股东亲自报税、实际经办代扣个税:这笔奖励免征个税(财税字〔1994〕20 号),不用申报个税。 股东没做账报税、仅按股东分红拿钱:要交税,按 ** 利息股息红利所得 20%** 计税。 该股东无工资,不能按工资薪金申报。 补充 公司收手续费:一般纳税人 6% 增值税、并入企业所得税应税收入。

  • 老师好,今天去面试了。1、送货跟踪负责商场的和经

    不正常,会计本职是账务、税务、资金核算,送货配货、外勤物流属于仓储 / 物流 / 业务员岗,不属于会计常规工作。“想确认下这个岗位是会计专职岗,还是财务 %2B 物流外勤兼任岗?我应聘的是会计岗位,长期高频做配货、送货、外勤签收回收单据这类物流工作,会挤占做账报税时间,没法保证财务本职工作保质完成。”

  • 求一份公司开票申请表

    同学你好 这样就可以

  • 投资时点的增值不是调减利润吗?

    您好,你说得对,但要分情况——投资时点的资产“增值”(公允 > 账面)是要调减利润;但如果像本题这样是“减值”(公允 < 账面),那就要调增利润。本题固定资产公允200 vs 账面300,无形资产公允50 vs 账面100,说明B公司账面多提了折旧摊销(每年多15万),账面利润被低估了,A公司按权益法核算时,得把这15万加回去,算作“调增”被投资方净利润。不是所有“差额”都调减,要看是高估还是低估。 依据《企业会计准则第2号——长期股权投资》(财会〔2014〕14号)第十一条:投资方应按被投资方资产公允价值为基础调整其净利润。本题属于“公允价值小于账面”,折旧摊销多提→利润虚低→调增净利润。实务中记住:账面提多了就补回来,提少了就扣掉,核心是还原到“公允口径”的真实利润。 本题2020年调整后净利润=300%2B15=315,确认投资收益315×30%=94.5万,非85.5万;部分参考解析有误,关键看资产是“高估”还是“低估”

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...