正常情况下是拿工资来确定社保缴费基数，但是有的公司不管拿多少工资都按最低基数缴纳，这样的话社保申报的工资就需要填最低缴费基数，那与实际工资就不一样。如果按最低基数这样申报，缴费工资填最低基数，会有什么大的影响吗？是规定必须以实际工资为准吗？

正常情况下是拿工资来确定社保缴费基数，但是有的公司不管拿多少工资都按最低基数缴纳，这样的话社保申报的工资就需要填最低缴费基数，那与实际工资就不一样。如果按最低基数这样申报，缴费工资填最低基数，会有什么大的影响吗？是规定必须以实际工资为准吗？

答： 同学你好 按应发来计提

老师，社保基数每年调整，公司都是按照最低基数缴纳的，但实际工资平均数超过最低基数了，现在要申报基数，还是想按照最低基数缴纳社保，我是不是在申报最低基数的时候随便填一个比较低的数据就好呢，好麻烦呀，怕填了实际的工资，到时候高于基数就不能按照最低基数缴纳了

答： 没有必要随便填一个低的数据，你实际工资平均数超过最低基数，这是不可避免的，因此，你应该申报实际工资的基数，而不是最低基数。另外，如果你实际工资确实高于基数，到时候你也可以按照最低基数缴纳社保，但是你可能会多缴纳社保费用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司按最低基数交的社保公积金，没按实际工资，这个做账是工资就按实际做，社保就按最低基数缴纳可以吗？

答： 你好，如果你们要求不严格的可以。