请问下在6月份有新的投资人接公司，新的投资人有新的公司，A公司为原来的公司，B公司是现在的公司，在8月1号的时候已经把A公司的员工转到新公司来了，新的投资人是7月12号来的，从7月12号之前都是属于A公司的开支，但是从7月12号之后员工的工资和社保都是属于A公司和B公司的，但是公司的工资是从7月15号到8月14号算7月份的工资，7月份和8月份的个人代缴部分都是加在当月工资里面扣减，社保是当月缴纳，工资是7月15号到8月14号为一个月算7月份的工资，那7月14号的工资和社保应该怎么算？

想咨询下，员工上月离职，社保由于公司办理时间原因，目前 11月的养老、失业、工伤在原公司，医疗在另一家。员工的新劳动合同约定，相关费用由新公司承担。那么这两家公司关于社保、11月工资的会计分录分别是？老师可以帮忙说下吗？数据可以简单引用。

答：  同学您好，很高兴为您解答，请稍等

老师，员工10月刚入职，工资还没发放，但是10月开始已经缴纳社保了，现在申报10月工资，是本期收入0，社保那三项扣除的数据填上吗

答： 你好！即使10月份员工的工资尚未发放，但社保已经开始缴纳，那么在申报工资时，应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们公司每个月20日发工资，请问下这个月个税社保，我们申报的是11月份工资，12月工资要在元月20日发放，可不可以在这次把12月的工资一起申报完？

答： 已经发放了就可以申报