单位双休，员工20号开始修产假，工资应该如何计算

单位双休，员工20号开始修产假，工资应该如何计算

答： 首先，你需要了解的是，产假工资的计算方式是按照员工在休假前12个月的平均工资来计算的。如果员工在20号开始休产假，那么你需要将她在过去12个月的总工资除以12，得到的就是她每个月的平均工资。然后，你需要将这个平均工资乘以她在产假期间的月数，得到的就是她产假期间应得的工资。

老师，月工资为3500，单休，假如从10号开始上班，工资应该怎么算

答： 你好，这个因为是第一个月要按照实际的工作日来计算的，假设这个月是实际工作了15天，那么工资要这样计算3500/（21.75+4）*15

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2022年1月份工作15天，单双轮休＋放假(22号-初七开始上班)，基本工资3000，实际出勤15天，工资的多少，怎么算

答： 同学你好 应出勤天数是多少