12月份的工资可以1月份再计提吗，我们9.10.11月的工资都没发，做了应付职工薪酬，是不是只要在18年5月31日之前付了就可以税前扣除，不然是不能扣除的。

强颜欢笑 追问

2018-01-08 15:28

是18年5月31日之前支付就可以扣除吗？

邹老师 解答

2018-01-08 15:29

你好，是的，汇算清缴之前支付了就可以扣除的

强颜欢笑 追问

2018-01-08 15:47

老师，那1月份计提的12月份的工资就算成是18年的费用了吗？我们每个员工进公司的时候都会押500元的工资，正常离职了才可以一起发放，我之前是计入了应付职工薪酬，现在要怎么调分录？

邹老师 解答

2018-01-08 15:53

你好，你隔月计提了就会导致17年的费用计入到了18年的  
计入应付这个薪酬没有发放不需要做分录，发放了再做发放分录就是了

强颜欢笑 追问

2018-01-08 15:59

因为是押金，要到离职才能发放，这样的话，就不能税前扣除了，就要多交所得税， 
老师，有没有 更好的办法呢？

邹老师 解答

2018-01-08 16:01

你好，你可以计提不发放，发放的时候在实际扣除，没有发放也就不能扣除了