送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-07-18 14:05

您好,根据我国的劳动法规定,公司发放员工工资可以采用现金方式,但是现在大多数公司都采用银行转账的方式,这样更加安全,也方便对工资的管理和核算。同时,如果金额较大,现金支付可能会存在一定的风险。所以,我建议您最好采用银行转账的方式。

欢总在笑 追问

2023-07-18 14:05

那如果我们公司坚持用现金发放,需要注意什么呢?

良老师1 解答

2023-07-18 14:05

如果您的公司坚持用现金发放工资,那么首先要确保现金的安全,避免在运输和发放过程中出现丢失。其次,要对每次发放的现金进行详细的记录,包括发放的时间、金额和接收人,以便于以后的查证。最后,建议您在发放现金工资时,让员工签收确认,以证明工资已经支付给了员工。

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您好,根据我国的劳动法规定,公司发放员工工资可以采用现金方式,但是现在大多数公司都采用银行转账的方式,这样更加安全,也方便对工资的管理和核算。同时,如果金额较大,现金支付可能会存在一定的风险。所以,我建议您最好采用银行转账的方式。
2023-07-18 14:05:11
你好,可以在一张工资表上体现,表上分别列行出来。
2024-05-09 15:40:18
你好,公司的员工工资全部是法人私卡发放,是不可以的。 不可以用个人卡代替单位账户使用 
2022-04-08 15:50:20
对的是的,可以这么做的。
2021-11-12 16:15:29
你好,如果你没申报个税,那不应该在工资表中体现的
2019-01-04 10:43:36
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