送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-07-18 14:05

您好,根据我国的劳动法规定,公司发放员工工资可以采用现金方式,但是现在大多数公司都采用银行转账的方式,这样更加安全,也方便对工资的管理和核算。同时,如果金额较大,现金支付可能会存在一定的风险。所以,我建议您最好采用银行转账的方式。

欢总在笑 追问

2023-07-18 14:05

那如果我们公司坚持用现金发放,需要注意什么呢?

良老师1 解答

2023-07-18 14:05

如果您的公司坚持用现金发放工资,那么首先要确保现金的安全,避免在运输和发放过程中出现丢失。其次,要对每次发放的现金进行详细的记录,包括发放的时间、金额和接收人,以便于以后的查证。最后,建议您在发放现金工资时,让员工签收确认,以证明工资已经支付给了员工。

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您好,根据我国的劳动法规定,公司发放员工工资可以采用现金方式,但是现在大多数公司都采用银行转账的方式,这样更加安全,也方便对工资的管理和核算。同时,如果金额较大,现金支付可能会存在一定的风险。所以,我建议您最好采用银行转账的方式。
2023-07-18 14:05:11
你好同学 这个没问题的,目前税务还不管这块必须一致的问题,社保税务目前只管国家口的,机关,国企这些,所以还可以只报个税不交社保。
2019-07-29 14:12:31
你好,只要发了工资都必须全部申报,要不然税前扣除可能存在问题。只是计提了也要按月申报。
2018-05-11 09:31:53
你好,可以的,可以这么做的。
2021-12-10 14:53:12
你好,工资薪金是需要据实申报的
2017-08-09 14:33:35
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