送心意

朴老师

职称会计师

2023-07-17 11:57

职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数,并由生育保险基金进行支付。

K~Dh%@ h 追问

2023-07-17 11:58

可是这样计算 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 和系统计算的不一样

K~Dh%@ h 追问

2023-07-17 12:01

现在系统是 津贴金额16333.33 天数是98天 倒计算 那就是月平均工资是5000
但是职工上年度工资是119633.21  人数4人 计算的平均工资对不上

朴老师 解答

2023-07-17 12:05

同学你好
对的
是这样的哦

朴老师 解答

2023-07-17 12:05

有的公司是按全公司的平均工资来的

K~Dh%@ h 追问

2023-07-17 13:49

有的公司是按全公司的平均工资来的    但是现在这样核算不对啊

朴老师 解答

2023-07-17 13:57

那这个看你们当地是什么算法

K~Dh%@ h 追问

2023-07-17 14:03

现在就是不知道啊
现在系统是 津贴金额16333.33 天数是98天 倒计算 那就是月平均工资是5000
但是职工上年度工资是119633.21  人数4人 计算的平均工资对不上

朴老师 解答

2023-07-17 14:12

你可以问当地社保局的

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相关问题讨论
职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数,并由生育保险基金进行支付。
2023-07-17 11:57:09
你好,生育津贴打进基本户,需要支付给员工个人吗? 
2022-01-11 20:49:05
计算方法最好问下社保局老员工,这个计算的方法我问过的,当时窗口那人说一个人一个一个样,确实也是这样,一胎二胎不一样,顺产剖产的有不一样,同样的员工,基数一样的,得到的钱真是不一样的,包含工资,产护费,营养费的,还有产假天数不一定是128,我们这边顺产98天的,我觉得企业财务不用关注算法的 你要是产假不发工资,可以直接给员工打款的,
2019-01-09 10:23:19
你好,你们单位支付给个人吗?如果没有支付的话填写零就行。
2022-04-15 09:58:14
同学,您好!首先,机关事业单位编内人员,没有生育津贴的,只有企业人员才能领取。其次,金额是以单位上年度职工月平均缴费基数的标准乘以天数(各地政策不同)支付,不是个人的缴费基数。
2021-06-22 08:52:40
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