老师,职工薪酬计提的多,实际发放的少。应付职工薪酬贷方余额有43875,可实际下个月发放38077。应该怎么做分录呢?谢谢

李静
于2018-01-04 08:50 发布 858次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
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借其他应付款,贷应付职工薪酬工资。
2022-10-10 15:05:11
对的是的,是这么做的
2025-10-17 13:41:54
有发票的话建议走费用。
其实交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除.
若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
2022-01-10 12:43:21
你好,是第二种方法是正确的
2022-02-26 16:43:33
账的金额是账上计提的应付职工薪酬贷方发生额合计
实际金额。税收金额是应付职工薪酬借方发生额合计。
2024-04-19 10:46:10
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