我们公司的工资是外包给劳务公司的，劳务公司开回的发票明细是工资、社保、个税。其中社保公司承担和个人承担是直接开在一起的这种情况我们可以把个人承担的和公司的全部走入的费用里面吗 这么记账有税务风险吗

我们公司的工资是外包给劳务公司的，劳务公司开回的发票明细是工资、社保、个税。其中社保公司承担和个人承担是直接开在一起的这种情况我们可以把个人承担的和公司的全部走入的费用里面吗 这么记账有税务风险吗

答： 您好，可以把个人承担的和公司的全部走入的费用里面，这么记账没有税务风险的。

公司把工资和社保外包给劳务公司代发，每个月劳务公司给开发票社保和工资的，这种情况可以把给人承担的社保也计入费用吗。我收到发票是委托费社保

答： 可以计入费用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问我们公司准备成立一个分公司，分公司想把员工承包给劳务公司，那这个员工的社保和工资分别是由分公司承担还是劳务公司承担呢？

答： 你好！这具体看你们签的协议或合同规定了。