是否只要是发给员工的福利都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？

是否只要是发给员工的福利都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？

答： 根据个人所得税法的规定， 发给个人的福利，不论 现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但 目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税

答： 国税函（2009）3号文件可以进“职工福利费”的列支范围： 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 不属于职工福利费的开支 1，退休职

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工中餐补助需要计提入应付职工薪酬一职工福利吗？是不是只要记入应付职工薪酬的都要合并交纳个人所得税？

答： 没有发票的，做表发放的，除了税法规定的在限额内的通信费等，其他都要交个税