张三在A公司上班，根据合同规定，小时工资是14元/小时。因工作需要，有一个月，他每天上班11小时，四个周末要各上班一天，每天10个小时。请问张三这个月基础工资是多少？加点工资是多少？加班工资又是多少？他这个月共领多少工资？

张三在A公司上班，根据合同规定，小时工资是14元/小时。因工作需要，有一个月，他每天上班11小时，四个周末要各上班一天，每天10个小时。请问张三这个月基础工资是多少？加点工资是多少？加班工资又是多少？他这个月共领多少工资？

答： 你好 张三这个月基础工资=单位执行的月上班天数*8*14 加点工资=单位执行的月上班天数*3*14*1.5 加班工资=周末上班天数*10*14*2 他这个月共领工资=月基础工资%2B加点工资%2B加班工资

张三在A公司上班，根据合同规定，小时工资是14元/小时。因工作需要，有一个月，他每天上班11小时，四个周末要各上班一天，每天10个小时。请问张三这个月基础工资是多少？加点工资是多少？加班工资又是多少？他这个月共领多少工资？

答： 你好 张三这个月基础工资=单位执行的月上班天数*8*14 加点工资=单位执行的月上班天数*3*14*1.5 加班工资=周末上班天数*10*14*2 他这个月共领工资=月基础工资%2B加点工资%2B加班工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，您好请问一下，员工休息15或者是超过一个月，是签了合同的正式工，老板在你本休的基础上抄休的扣每一天的工作和他给你交的社保部分也扣工龄工资也跟着扣掉？这种合不合里呢

答： 你好 不合理。 在职的员工的话 社保单位和个人部分应该不变的； 至于超休息的 可以按事假或者请假来扣除。 这个是可以适当根据公司制度来的