公司租房,合同约定租赁期三年,并缴纳押金5万元。公 问
和开发票 租赁发票一块开,开租赁费里面做 管理费用,租赁费 答
老师,我们公司在年底想做捐赠,能税前抵扣有哪些规 问
必须取得公益捐赠收据才能扣除 答
我们公司的几个项目应收款经过仲裁委调解,每个项 问
借:营业外支出-债务重组损失 银行存款 贷:应收账款 答
老师,这种先充值的,后面用的时候再去提的,这种怎么 问
先计入预付账款,以后消费的时候转入费用 答
个人所得税的滞纳金是多少 问
你好每天的滞纳金是税款的万分之五 答

工程施工-合同成本-间接费用 工程施工-间接费用,月末再将工程施工-间接费用 结转到 工程施工-合同成本-间接费用下可以吗?
答: 你好可以可以这么做的
老师,项目上的间接费用都是什么
答: 您好,比如排污费,社保,工资,方面的,这个是间接费用
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这个直接支付的意思是:2023年实际支付的 而不是计提的 还是说23年计提的工资,但是不包括职工福利这种间接费用??直接支付 是什么意思
答: 你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?






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