送心意

朴老师

职称会计师

2023-06-14 10:45

同学你好
这个多计提了一个月的吗

优雅的柚子 追问

2023-06-14 11:28

多提了一些员工的,没有发放给这些员工

朴老师 解答

2023-06-14 11:30

同学你好
那够发这个月的就不用计提

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相关问题讨论
同学你好 这个多计提了一个月的吗
2023-06-14 10:45:09
你好,可以的哈,当月计提当月发放
2022-02-17 16:35:48
你好 计提就计提当月工资 。发放的时候才做发放分录 。 如果当月没计提工资的 就次月补计提和补发放工资分录就行 了。
2020-05-16 16:25:08
社保是按月计提的,然后按月交纳。需要有计提的分录。单位部分需要解决。
2022-04-07 17:50:57
当月发放上月工资的问题,不能直接在当月计提发放工资。因为发薪不仅是一种财务处理行为,更重要的是它体现了一种法律关系,也就是依照劳动合同,用人单位应按期支付劳动者的薪酬。因此计提发放工资的时间应当与与劳动合同的约定的“发放”时间对应。而上月的工资,应按月应发放及计提时间来执行。 拓展知识:发放工资并不是一件容易的事情,除了要按照时间来计提发放之外,还要考虑到工资应纳税部分,并确保合规处理福利等其他问题。因此,建议用人单位在发放工资时要遵从当地税务机关的相关规定,确保规范性,确保自身的合规性。
2023-03-01 14:22:13
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