员工年终绩效根据业绩数据予以计算，如年终绩效实际数为986，领导要求按990发放，这样算下来，单位多付100元左右。这样是否可以，财务上能否这样操作，是否需在表中备注年终绩效为四舍五入数？986按990发，是否是四舍五入数？

员工年终绩效根据业绩数据予以计算，如年终绩效实际数为986，领导要求按990发放，这样算下来，单位多付100元左右。这样是否可以，财务上能否这样操作，是否需在表中备注年终绩效为四舍五入数？986按990发，是否是四舍五入数？

答： 您好！你直接按990做年终奖就可以了。

公司里要求有降本项目，领导让核算出实际完成率 是说实实在在节省的， 可我还是不明白， 想请教老师 帮我捋顺一下思路，怎么才能核算出领导想要的数据。

答： 您好，也就是把这三个口的费用列出来，与上年相比，与同行业平均水平去比较就行了。如果以上年比有的口成本费用减少了，那就是实实在在的节约了，同理，与同行业平均数据相比较，哪个口的成本费用减少了，也是实实在在的节约了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司领导层是实行年薪制，平时没有发放过，年终一次发放20万，怎么计算个税啊

答： 你好！那你平时有没有给申报个税。 实际上你这个才20万的年薪的，建议平时都做工资，然后年底一次发最好