老师，企业员工有工资没社保，是小规模企业，是个小型酒店，这样操作符合中国税收规定吗

廖君老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-06-01 16:32

您好，
从法律上讲，员工在每月发工资的情况下，没有购买社保是不允许的。因为劳动法规定，公司有义务向劳务人员提供社会保险，包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险四大类保险。而员工也有义务购买社保，以确保自身的权益，社保是劳动者及其家属享受社会保障待遇的重要保障。其次，如果公司拒绝购买社保，就等于不按规定完成社会保障义务，将法律责任由企业承担，可能会被政策机关处以罚款，甚至被列入黑名单，受到影响和不良评价。

廖君老师解答

2023-06-01 16:33

您好，根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费

外向的导师追问

2023-06-01 17:16

老师现在很多公司就是补缴社保那这种情况怎么处理好呢会计或财务也不可能给企业普法吧关键有的老板也不会听啊这种事怎么处理呢

廖君老师解答

2023-06-01 17:18

您好，这个没法处理的，老板他为有省成本，他接受这个风险，这个是人事去跟老板提醒的