我们生产企业，11月份基本户里有扣社保金额（个人缴纳部分）的，我们是12月份是制作11月份的工资表并在12月份发放，那么11月份的工资表上的个人部分社保金额是不是要跟11月份的基本户银行代扣的个人缴纳部分金额要一致？

我们生产企业，11月份基本户里有扣社保金额（个人缴纳部分）的，我们是12月份是制作11月份的工资表并在12月份发放，那么11月份的工资表上的个人部分社保金额是不是要跟11月份的基本户银行代扣的个人缴纳部分金额要一致？

答： 是的，保持一致吧

生产成本-基本生产成本－饭盒 2448.9生产成本-基本生产成本－密封盒 3265.2 生产成本-基本生产成本－水杯 4081.5 制造费用－社保费 1114.8 销售费用－社保费 1632.6 管理费用－社保费 9197.18 贷：应付职工薪酬-社会保险费 21740.18 这样计提行吗？

答： 可以的。。。。。。。。。。。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师下，计提工资是借：管理费用11100（含代扣代缴医社保），生产成本-基本生产成本15000（含代扣代缴医社保），贷：应付职工薪酬26100。支付工资时，借：应付职工薪酬26100，贷：其他应收款748.59，库存现金25351.41.。计提时生产成本-基本生产成本里面含有员工个人代扣代缴的医社保费用。这样，在将生产成本-基本生产成本分摊给产成品的成本中时，需要扣除代扣代缴的医社保费吗？将15000-200（代扣代缴医社保)=14800的生产成本-基本生产成本进行分配呢？

答： 请问老师下，是不是我在计提的时候，就不能这样计提呢？借：管理费用11100（含代扣代缴医社保），生产成本-基本生产成本15000（含代扣代缴医社保），贷：应付职工薪酬26100。