老师我想问下这题选什么啊不应该是计入其他综合吗？

老师我想问下这题选什么啊不应该是计入其他综合吗？

答： 亲爱的晚上好，告诉您一个记忆方法，以后这题再也不错了 记这个唯一：只有从“自用” 转为 公允计量的 “投资性房地产 ”这种“高大尚”的操作，公允大于账面的 才记入 其他综合收益，其他都是记“公允价值变动损益”

老师，这题A选项是错误的吧，应该是计入其他综合收益吧

答： 你好 与设定受益计划相关的过去服务成本计入什么科目搜索 注会《会计》高频考点：设定受益计划 ¥10 券后 ¥6 领券  VIP专享券 开通VIP享优惠，立省 ￥4 开通VIP @君君 注会《会计》高频考点：设定受益计划 设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。下面为大家了注会《会计》高频考点：设定受益计划，希望能帮到大家！ 【内容导航】 设定受益计划 【所属章节】 本知识点属于《会计》科目第十章负债和所有者权益的内容 【高频考点】设定受益计划 设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 【提示】在设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下，风险实质上由企业来承担。 步骤一：确定设定受益义务现值和当期服务成本。 企业应当通过下列两步确定设定受益义务现值和当期服务成本。 (1)根据预期累计福利单位法，釆用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量(如职工离职率和死亡率)和财务变量(如未来薪金和医疗费用的增加)等作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，并确定相关义务的归属期间。 (2)根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定折现率，将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。 设定受益义务的现值，是指企业在不扣除任何计划资产的情况下，为履行当期和以前期间职工服务产生的义务所需的预期未来支付额的现值。 步骤二：确定设定受益计划净负债或净资产。 设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。其中，资产上限，是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。 @君君 步骤三：确定应当计入当期损益的金额。 设定受益计划中应确认的计入当期损益的金额=服务成本+设定受益净负债或净资产的利息净额 服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。 (1)当期服务成本，是指因职工当期服务导致的设定受益义务现值的增加额。即为归属于当年福利的现值。 (2)过去服务成本，是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。 (3)结算利得和损失。企业应当在设定受益计划结算时，确认一项结算利得或损失

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 这道题C为什么是对的呢 以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产减值不是应该计入其他综合收益 不影响当期损益

答： 其他权益工具投资 科目对应以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（权益工具），是不计提减值准备的