送心意

廖君老师

职称注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-05-08 21:54

 您好!很高兴为您解答,请稍等

心灵美的柠檬 追问

2023-05-08 21:57

谢谢老师   麻烦了

廖君老师 解答

2023-05-08 21:58

亲爱的,不能延长,可以解除,是不是这个有疑问啊
《劳动合同法》第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,

心灵美的柠檬 追问

2023-05-08 22:04

这个

廖君老师 解答

2023-05-08 22:14

亲爱的,不好意思,刚才要回答其他朋友问题,哪个啊,这里没有图片了

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相关问题讨论
 您好!很高兴为您解答,请稍等
2023-05-08 21:54:12
您好,没有看到2个题啊,是不是少传了啊
2023-05-08 21:53:24
(1)劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期; (2)劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
2018-02-02 09:47:36
同学 你好 注会综合阶段考试需要考CPA职业能力综合测试试卷一和CPA职业能力综合测试试卷二,共两科。 CPA职业能力综合测试试卷一,一个上午,3.5个小时,鉴证业务为重点,涉及内容有会计、审计、税法。 CPA职业能力综合测试试卷二,分析,管理,咨询业务为重点。涉及内容是经济法财务成本管理以及公司战略与风险管理。 每套试卷都是一个大的案例分析题,分别有8-13个小题,其中职业一的试卷中有一个小题可以选择全部使用英文作答,作答正确的可以有5分的附加分,总分是55分(包含英语的附加分5分),职业二的总分是50分。考试成绩以职业一和职业二的分数合计为准,60分及格。
2018-11-15 11:28:59
你好!劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 并没有强制要求一定要有试用期!
2018-04-05 11:23:16
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