比如某个员工 工资4000元,假设社保100元 公积金100 个税100 然后还有迟到的扣款50元,计提的时候是全额计提 就是 借:管理费用4000元,贷:应付职工薪酬4000, 那实际支付的时候只支付3650元,那支付的会计分录要怎么做,计提的时候是按应付计提还是按实际支付计提
Emma
于2017-12-11 10:01 发布 828次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2017-12-11 10:03
您好!你本身这个迟到的应该另外单独算,就是说工资本身只有3950
借管理费用-工资3950 贷应付职工薪酬3950
相关问题讨论

贷:应付职工薪酬-应付工资
2019-07-09 00:51:58

您好
借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2
贷:应付职工薪酬-社保 1029.2
应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22

你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04

你好
要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48

是的都要在应付职工薪酬科目下核算
2018-11-02 13:20:25
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