送心意

廖君老师

职称注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-04-17 11:23

您好,借:管理费用-工资 5200
      贷:应付职工薪酬-应计工资 5200
(员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资  700 
      贷:其他应收款-社保  400 其他应收款-公积金 300 
(实发工资)借:应付职工薪酬-应计工资   5200-700 贷:银行存款  5200-700
借:管理费用-公司负担五险  600  管理费用-公司负担五险-公积金  300  贷:应付职工薪酬-公司负担五险一金  900
(代缴社保公积金)借:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金300  应付职工薪酬-公司负担五险一金  900  贷:银行存款   1600
这样往来科目全平了

陈晓燕 追问

2023-04-17 11:32

研发人员工资直接记入管理费用-工资吗,那么研发支出科目怎么理解

廖君老师 解答

2023-04-17 11:37

您好,不好意思啊,这个我忘记考虑了,管理费用-工资  改为  管理费用-研发费用-工资

陈晓燕 追问

2023-04-17 14:17

企业部分的社保和公积金是直接记入管理费用-社保费和公积金吗,不记入研发费用是吗

陈晓燕 追问

2023-04-17 14:23

研发工资的最低,最高标准没有什么限制的吗,研发还没接触过,能不能祥细说些什么呢?

廖君老师 解答

2023-04-17 14:39

您好,不好意思,这个同事的费用都是研发费用,上面的分录都要把  管理费用-      改为     管理费用-研发费用
2.没有最低最高标准的,我们财务就是根据实际情况记录经营数据,研发费用一般是按项目进行归集费用,我只准备过高新企业资料,没有申报成功公司就搬到外省去了。没有帮助到您,请您原谅

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你好,不可以这样操作的 
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同学你好 增员之后选择基数 如果增不了就去社保局
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你好,社保和公积金不应当分两个单位交的
2022-04-07 09:35:59
你好,这个各地规定是不一样的,建议您咨询下当地的税务
2020-06-23 17:29:38
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2022-04-13 23:19:30
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