我新应聘一个公司做会计，是小规模纳税人，我看前几个月的会计坐的账都是计提了工资，都没做发工资的分录，这样计提工资可以冲成本吗，还是必须做完发放工资的分录才可以冲成本，如果一直不作发放工资行吗，应为个税申报就报了一个人工资是3000所以账里这几个月也都做了计提3000的工资

小规模纳税人只计提工资不发放，个税0申报，正不正常

答： 你好，这个肯定是不正常的。计提的工资不发放就不能税前扣除

小规模纳税人计提工资和发放工资的分录

答： 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我新应聘一个公司做会计，是小规模纳税人，我看前几个月的会计坐的账都是计提了工资，都没做发工资的分录，这样计提工资可以冲成本吗，还是必须做完发放工资的分录才可以冲成本，如果一直不作发放工资行吗，应为个税申报就报了一个人工资是3000所以账里这几个月也都做了计提3000的工资

答： 这个可以做成本的，汇算前不发放，不能抵扣的，要纳税调增的