个体工商户经营所得，按照最高档缴纳个人所得税是35%减掉速算扣除系数65000，但是如果把这个钱，往分红里面考虑，是全额的20%。如果金额较大，中间相差会很大，税务局会允许这种差异产生嘛，有什么是堵这个漏洞的？分红的条件是什么？

个体工商户经营所得，按照最高档缴纳个人所得税是35%减掉速算扣除系数65000，但是如果把这个钱，往分红里面考虑，是全额的20%。如果金额较大，中间相差会很大，税务局会允许这种差异产生嘛，有什么是堵这个漏洞的？分红的条件是什么？

答： 您好！ 在个体工商户上，并不存在20%的分红，其生产和个人收入并不能区分，都是按经营所得来计税的

请教一下，如果有人每年有公司的股份分红，公司按20%代扣代缴个人所得税，那对方收到这个分红以后，如果买了个人养老金12000，然后申请退税，这个分红的钱能按个人税前所得额来申请退税吗？答复：个人养老金扣除限额为12000元/年，允许在综合所得或经营所得中据实扣除。分红不属于综合所得或经营所得，属于利息股息红利所得。所以养老金的12000不可以用分红的钱申请退税。 这样回答对吗

答： 你好，这么回答是没有问题的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我公司的工会持有公司30%的股权，如果公司盈利给工会分红，是不是也属于居民企业间股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税呢？如果工会再把这个红利分配给员工，员工是不是就要按照“股息、红利”所得缴纳20%的个税呢？如果是这样，那是不是可以不用这种分红方式，而选择全年一次性奖金，税率会相对低一些呢？因为分红的金额不大，并且通过奖金这种形式，又可以进费用，少交企业所得税，这样说对吗？

答： 您好，1. 工会分红能否免企业所得税不一定，关键看工会是否被认作“居民企业”且持股合规，多数情况难免税；2. 工会分红利给员工，员工要缴20%个税；3. 小额分红改发年终奖更划算，员工个税可能更低（如1.8万年终奖缴3%个税540元），企业还能税前扣除少交企业所得税（如10万奖金按25%税率少交2.5万），但需有劳动关系和绩效支撑，且年终奖单独计税一年只用一次。